Memphis Area Maatskappye
Elke jaar is Fortune Magazine die beste 100 maatskappye om in die Verenigde State te werk. Elke jaar maak sommige Memphis-besighede die lys. Hieronder is die plaaslike maatskappye wat sedert 2006 op die lys verskyn het, saam met die jaar wat hulle verskyn het en hul rang.
Opgedateer September 2017
01 van 07
Baker Donelson
Rang 77, 2010
Fortune Magazine bereken hierdie regsfirma hoog as gevolg van sy hoë vlak van diversiteit. Eenhonderd-en-tagtig van die firma se prokureurs is vroue en 40 is minderhede - 'n aansienlike toename in diversiteit van vorige jare. Dit is die firma se eerste jaar om die lys te maak.
Soek vir Beskikbare poste
02 van 07
FedEx
Rang 91, 2010
Rang 90, 2009
Rang 97, 2008
Rank 64, 2006FedEx se grootste werkgewer, FedEx, word erken deur Fortune vir 'n paar losgelaat tydens die resessie en vinnig herstel van die verhogings en die herstel van 401K na 'n tydelike houvas gedurende die resessie. FedEx bied ook voordele aan deeltydse werknemers en die oorgrote meerderheid van die tyd. bevorder van binne.
Soek vir Beskikbare poste
03 van 07
Eerste Horison
Rang 46, 2007
Rang 85, 2006First Horizon het 'n "werknemers eerste" -beleid en hul gemiddelde betaling vir uurlikse werknemers is $ 45,000 en die gemiddelde salarisvergoeding vir werknemers is bykans $ 69,000. Daarbenewens het Fortune daarvan gehou dat First Horizon vrygewige gesondheid, visie en tandheelkundige voordele bied.
Soek vir Beskikbare poste
04 van 07
St Jude
Rang 80, 2010
Fortune het St. Jude erken vir werknemervoordele soos 'n organiese tuin ter plaatse, onderrigvergoeding, betaalde sabbatikale, saamgeperste werksweek opsies en telekommunikasie opsies vir sommige werknemers.
Soek Soek vir Beskikbare poste05 van 07
Medtronic
Rang 72, 2007
Medtronic het 'n vinnig groeiende maatskappy, maar het dikwels werksgeleenthede, maar lae omset. Hulle bied ook ruim salarisse aan met die gemiddelde uurwerker wat $ 45,000 per jaar verdien. Fortune merk ook op dat Medtronic-aandele met hul werknemers inspirerende stories van die pasiënte wat voordeel trek uit Medtronic-toestelle.
Soek vir Beskikbare poste
06 van 07
Nike
Rank 82, 2008
Rang 69, 2007Nike bied sabbaticals en 'n werkverdelingprogram. Hulle gebruik 'n groot persentasie minderhede en vroue, wat dit 'n uiteenlopende werkplek maak. Die maatskappy bied ook 'n interne fiksheidsentrum en kindersorg. Daarbenewens kan sommige werknemers voordeel trek uit 'n saamgeperste werksweek of telekommunikasie-opsies.
Soek vir Beskikbare poste
07 van 07
Metodis Le Bonheur Gesondheidsorg
Rang 92, 2017
Hierdie nie-winsgewende kinderhospitaal maak sy debuut in Forbes in 2017. Met meer as 11 000 mense, meestal in die Memphis en Mid-South area, bedryf LeBonheur operasies uit die nabygeleë St. Jude Kindernavorsingshospitaal, wat ook op hierdie lys is.