Nuwe wet verhoog jaarlikse loon tot 2021
As jy dink om na Arizona te gaan en dalk 'n minimum loon werk kan kry, is dit belangrik om die feite aan die voorkant te gee.
Terwyl daar 'n federale minimumloon ($ 7,25 in 2017) is, het sommige state wette aangeneem wat 'n hoër koers mandaat gee; indien wel, moet werkgewers in daardie staat die hoër minimum loon betaal. Dit is die geval in Arizona vanaf 2017.
In November 2006 het die kiesers 'n toename in Arizona se minimum loon goedgekeur wat jaar na jaar in stappe sal styg.
In daardie tyd het die minimum loon van $ 5.15 per uur na $ 6,75 per uur gegaan. Daardie inisiatief het ook gevra vir 'n koste-van-lewende toename in die daaropvolgende jare op 1 Januarie elke jaar. Dit word indeksering genoem. Alle voltydse, deeltydse en tydelike werknemers word gedek deur die minimumloonwet, maar onafhanklike kontrakteurs, soms vryskutters, word nie gedek nie.
In November 2016 het kiesers 'n nuwe minimum loonmaatreël goedgekeur wat die minimum tot $ 12 per uur teen 2020 sou verhoog. Volgens die wet in Arizona is die vordering van die huidige minimum loonkoers in Arizona tot 2020:
- $ 10 per uur effektief Januarie 2017
- $ 10,50 per uur effektief Januarie 2018
- $ 11 per uur effektief Januarie 2019
- $ 12 per uur effektief Januarie 2020
- Begin Januarie 2021 sal Arizona se minimum loon elke jaar aangepas word op grond van lewenskoste
Wenke en minimum loon
Die staat Arizona het 'n hoër minimum uurlikse loon ($ 7, vanaf 2017) as federaal benodig ($ 2.13) vir aangewese werknemers.
Werkgewers kan 'n werknemer betaal wat wenke ontvang 'n uurlikse koers wat $ 3 minder per uur is as Arizona se minimum loon, solank as wat die wenke wat aan die werknemer verdien en versprei word, die koers ten minste tot die minimum loon sal bring. Byvoorbeeld, as 'n bediener in 'n restaurant 'n uurlikse loon van $ 7 per uur het, moet die wenke wat die werknemer verdien, die verdienste tot minstens die vereiste Arizona-minimumloon vir daardie jaar bring.
As die wenke nie genoeg is om die kumulatiewe verdienste tot die minimum loon te bring nie, moet die werkgewer die verskil aan die werknemer maak.
Wie moet minimum loon betaal
Alle werkgewers in die staat Arizona behalwe die staat self, die Amerikaanse regering en klein besighede soos omskryf deur die wet moet werknemers ten minste die staat se verpligte minimumloon betaal. 'N Klein besigheid word deur die Arizona-wet gedefinieer as "enige korporasie, eienaarskap, vennootskap, gesamentlike onderneming, maatskappy met beperkte aanspreeklikheid, trust of vereniging wat minder as $ 500,000 in bruto jaarlikse inkomste het." Geen werknemer kan saamstem om te werk vir minder as minimum loon, hetsy mondeling, in 'n skriftelike ooreenkoms of per kontrak. Indien die werkgewer nie vrygestel is van die minimum loonreg nie, moet alle werknemers ten minste die wettige minimumloon vir daardie jaar of die wettige minimumloon betaal word soos dit betrekking het op aangewese werknemers.